Empleados de Odebrecht, despedidos por corrupción


Fecha de Publicación: 2017-12-03

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La compañía de construcción e ingeniería brasileña Odebrecht ha creado en Argentina y en los demás países donde opera un sistema de denuncias e investigación interna que desemboca en el despido de los empleados involucrados en malas prácticas.

De la implantación de este sistema informó la ejecutiva de Odebrecht Olga Puentes en una conferencia internacional sobre la ley estadounidense contra prácticas corruptas en el extranjero, que se celebró el pasado miércoles en Washington, según una información que publicó hoy el diario portugués “Folha de Sao Paulo” y que confirmaron a Efe fuentes de Odebrecht en Argentina.

Puentes aseguró que la tolerancia contra las malas prácticas en su empresa hoy en día es “cero“ e informó de que el sistema de denuncias anónimas fue perfeccionado con el paso del tiempo.

Ese sistema, administrado por una empresa independiente, dio como fruto varios despidos, según Puentes, que sostiene que “la gente llama hasta decir que ha desaparecido un real de la mesa de trabajo”.

En esta conferencia, a la que la empresa brasileña fue invitada para compartir lecciones sobre transparencia y prácticas anticorrupción, Puentes explicó el funcionamiento del departamento creado por ella para fiscalizar las conductas empresariales del grupo, que responde ante el consejo de administración.

Ese departamento, que actualmente cuenta con 73 empleados, actúa con independencia para investigar a quién desea y su trabajo es fiscalizado por supervisores nombrados las autoridades brasileñas y estadounidenses, con quienes Odebrecht llegó a un acuerdo al respecto.(I).


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